吹響“監督哨” 助力基層監督提質增效

8月4日下午，茂名港集團紀檢監察室組織召開紀檢監察工作聯絡員學習交流會，集團黨委書記、董事長王志華出席會議并講話，集團紀檢監察室人員、紀檢監察工作聯絡員近20人參加會議。

會上，集團紀檢監察室解讀了中共中央辦公廳印發的《紀檢監察機關派駐機構工作規則》，通報了集團黨風廉政建設和反腐敗工作2022年上半年工作成效。隨后，紀檢監察聯絡員就各自所在單位的廉政風險點進行了剖析分享學習，并觀看了廉政系列教育片。

王志華指出，為加強紀檢監察力量，集團黨委完善了集團紀委組織架構，充實了紀檢監察隊伍力量，集團紀檢監察管理工作取得了實效，發揮了作用。他強調，紀檢監察聯絡員是紀檢監察隊伍的補充力量，要強化作風建設，堅定理想信念，發揮好紀檢監察聯絡員“星星之火”的作用，將紀檢監察工作要求傳達落實到各單位，做好紀檢監察工作“最后一公里”的文章。

王志華要求，在集團快速發展的過程中，集團機關各部室、各下屬企業要樹立建制度、強本領、德為先的工作理念，做到：一要深化制度建設，強化制度執行。機關各部室和各下屬企業要強化“靠制度管人、用制度管權、按制度辦事”的長效機制，規范工作行為，強化政治紀律與工作紀律，推動各項工作任務順利完成。二要加強學習培訓，提升業務本領。機關各部室、各下屬企業要用好干部培訓這個“加油站”，緊緊抓住堅定理想信念和錘煉過硬本領這兩個根本點，激發年輕干部擔當作為的思想自覺和行動自覺。年輕干部要加強自我學習，通過法律法規和專業知識的學習，嚴以律己，提升會干事、干成事的本領和水平。三要堅持以德為先，強化干部擔當。集團黨委將始終堅持“德才兼備、以德為先”選人用人原則，努力培養一支以德修身、以德立威、以德服眾的干部隊伍，營造一個風清氣正的干事創業環境。年輕干部要養成良好的政治思想修養、道德修養和行為習慣，保持進取心，腳踏實地，敢于嘗試，勇于擔當，為集團發展積極貢獻青春力量。

會議要求，紀檢監察工作聯絡員要明確自身工作職責，深化政治認識，主動作為，切實履行一名紀檢監察聯絡員的責任與義務。一要“講政治”，紀檢監察聯絡員要樹立大局觀，提高政治敏銳性和政治鑒別力，把政治紀律和政治規矩挺在前面，明確政治立場，嚴于律己，樹立帶頭模范作用；二要“敢監督”，紀檢監察聯絡員既要敢于亮身份，挺直腰板以制度管工作，又要守住工作底線和紅線，聚焦關鍵領域，以廉政風險點為基礎把好所在單位的“廉政脈”，充分發揮“監督的再監督”作用；三要“熟業務”，紀檢監察聯絡員要不斷加強法律法規、紀檢監察專業知識和崗位業務知識的學習，提升業務能力水平；四要“強管理”，集團紀檢監察室要梳理紀檢監察聯絡員履職清單，加強對紀檢監察聯絡員的業務指導。

通過交流學習，全體紀檢監察聯絡員進一步明確了自身在紀檢監察工作中的承擔的責任與義務，紛紛表示“打鐵必須自身硬”，要用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、剛正不阿的紀檢監察聯絡員隊伍，推動監督前哨職能的有效發揮。（李汶靜）